Ada yang udah pernah nonton film ini ? yaa mungkin film ini nggak se-terkenal titanic yang di puter ulang ulang sama beberapa statsiun televisi swasta di Indonesia. tapi ceritanya nggak kalah seru sama titanic. film ini semacam drama komedi gitu,dijamin sekali nonton pasti mau lagi lagi dan lagi.
Kisah dimulai dari Tom (Joseph Gordon-Levitt) yang masih galau karena kepergian orang yang ia sayang Summer (Zooey Deschanel . Tom bekerja sebagai penulis kartu ucapan dan berusaha untuk menemukan cinta sejatinya. Dan kemudian bertemu dengan Summer,pekerja baru di kantornya. Summer adalah seseorang yang tidak percaya akan cinta. semakin hari mereka semakin akrab layaknya sepasang kekasih,tapi sebenarnya mereka menjalin hubungan dengan status yang tidak jelas(HTS). sampai suatu ketika Summer pergi meninggalkan Tom dengan tidak jelas,mereka sempat bertemu di suatu acara dan disana Summer mengudang Tom untuk datang ke garden party di rumahnya. saat acara berlangsung,Tom melihat Summer tengah memamerkan cincin kepada teman temannya. seketika Tom langsung pergi. hal ini sempat membuat Tom gundah gulana sampai akhirnya ia memutuskan untuk move on. Tom berhenti menjadi penulis kartu ucapan dan memutuskan untuk menjadi seorang arsitektur. sampai suatu ketika ia melamar pekerjaan di sebuah perusahaan arsitektur dan disana ia bertemu dengan seorang gadis bernama Autumn.
Film ini sendiri diceritakan secara menarik, dengan alur maju-mundur, 500 Days of Summer mengemas alurnya dengan sangat baik.ceritanya komplit kayak gado gado. 500 Days of Summer memperlihatkan hari-hari yang dilalui Tom dalam bentuk angka (susah dijelaskan, makanya harus tonton sendiri) hehe :p
Kalau mengharapkan kisah cinta yang manis dan berakhir happy ending maka lebih baik urungkan niat untuk menonton film ini. Tapi bukan berarti kisahnya juga berakhir sedih. Kisah ini bukan macam Romeo-Julietyang berakhir tragis, juga bukan macam Rangga-Cinta yang berakhir manis. Tapi ini kisah tentang orang “biasa” macam kita yang jatuh cinta,pupus dan jatuh cinta lagi.
0
komentar